Balance de Situación y Pérdidas y Ganancias

Hemos visto los diferentes elementos patrimoniales, su representación en CUENTAS CONTABLES y su presentación en el BALANCE DE SITUACIÓN.

El Balance de Situación es una fotografía del patrimonio empresarial en un momento determinado.

Hemos visto la CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS, en la que representamos las cuentas de gestión, cuentas que no representan elementos patrimoniales sino diferentes tipos de ingresos y gastos.

La Cuenta de Pérdidas y Ganancias muestra el resultado generado en un período de tiempo Si los Ingresos son mayores que los Gastos se habrá obtenido un Beneficio Si los Gastos son mayores que los Ingresos se habrán producido Pérdidas.

Ambos informes están relacionados, por ejemplo:

Cuando vendemos mercaderías a crédito, aumentan los Clientes Las ventas las recogemos en la Cuenta de PyG y
los clientes en el Balance, en el Activo.

Cuando compramos mercaderías y las dejamos a deber, aumentan los Proveedores Las compras las recogemos en
la Cuenta de PyG y los proveedores en el Balance, en el Pasivo.

Cuando solicitamos un préstamo al Banco, se incrementarán las deudas, a medida que se vaya devolviendo irá disminuyendo la deuda inicial y disminuirá tesorería Esto afectará al Balance Los intereses que paguemos los reflejaremos en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias como un gasto.

Cuando se devenga la nómina y la seguridad social del personal de la empresa:

 

NÓMINA

Salario bruto 1.500,00

Retención IRPF – 108,00

Deducción Seg. Social -95,20

Líquido a pagar 1.296,80

Recibo Liquidación Cotizaciones

S.S. trabajador 95,20

S.S. empresa 450,00

TOTAL 545,20

 

Sueldos y salarios (Cuenta de PyG)

S.S. a cargo empresa (Cuenta de PyG)

H.P. Acreedora por C.F (Balance de situation)

Remuneraciones pendientes de pago (Balance de situation)

Organismos seguridad social acreedores (Balance situación)

Cuando se devenga la nómina del personal de la empresa, el gasto total es el salario bruto, este gasto genera tres deudas para la empresa:

  • Con Hacienda, porque lo retenido en nómina al trabajador en concepto de IRPF, lo debe ingresar la empresa en dicho organismo El ingreso se hace trimestral o mensual (según sean pymes o grandes empresas)
  • Con Seguridad Social, porque lo deducido en nómina al trabajador por este concepto debe ingresarlo la empresa mensualmente en dicho organismo, a través de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones (antiguos tc 1). En el Recibo de liquidación también se recoge la parte de la empresa
  • Con los trabajadores, por el líquido de la nómina
Los gastos generan deudas o disminuciones de tesorería

 

Los ingresos generan derechos o aumentos de tesorería

 

El Resultado obtenido en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias lo traspasaremos al Balance de Situación, a la cuenta
129. Resultado del Ejercicio, en positivo si es beneficio y en negativo si son pérdidas.